+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Допускаются ли помарки в трудовой книжке

Трудовая книжка Всем известно, что документ, подтверждающий вашу профессиональную деятельность и стаж, является одним из самых важных. Но никто не застрахован от совершения ошибок. Все равно рано или поздно каждый столкнется с проблемой, как исправить помарку в трудовой книжке. Подобное может произойти не только по невнимательности заполняющего документ лица. Известно огромное количество случаев, когда, к примеру, изменяется наименование организации, должности и прочего.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Помарка в трудовой книжке выявлена у нового работодателя

Обратильсь к нотариусу для заверения копий трудовой книжки и получили отказ так как в ней существуют исправления и помарки. Дело все в том что этих организаций не существует чтобы поставить печать и подпись исправленному верить. Что делать в такой ситуации подскажите пожайлуста. Елена,добрый день! Постановление Правительства РФ от Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Постановления Правительства РФ от Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены.

В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил. Таким образом, обращайтесь по месту работы в настоящее время.

Желаю успехов и удачи. В записи трудовой книжки не понятно, какой год указан. Что делать? Помарки и исправления в трудовой книжке не допускаются. Поэтому указанную запись можно считать ошибочной см. Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Минтруда России от Исправления и подчистки являются одной из основных проблем при оформлении пенсии, когда сотрудник приносит трудовую книжку в Пенсионный фонд РФ. А ведь при возникновении каких-либо сомнений, в том числе по надлежащему оформлению трудовых книжек и вкладышей в них, территориальный орган ПФР вправе требовать от граждан документы о стаже, необходимые для назначения пенсии.

Все эти несоответствия или как в рассматриваемом случае — помарки требуется подтверждать дополнительными документами. Поэтому вы правильно сделали, что обратили внимание работника на эту помарку. Необходимо помнить, что, в отличие от внесения исправлений в титульный лист, зачеркивание неточных и неправильных записей в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе и о награждениях, не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных п. В рассматриваемом случае ошибка обнаружена после устройства на работу к новому работодателю. Поскольку к старому обратиться возможности нет он прекратил деятельность , необходимо помочь работнику исправить ошибку, допущенную другой организацией п. Для этого работник должен представить в отдел кадров новой организации заявление в свободной форме см. Пример 1. В заявлении следует написать, что прежний работодатель ликвидирован и сотрудник просит текущего работодателя внести исправления в трудовую книжку.

К заявлению желательно приложить подтверждающие документы, доказывающие ошибочность внесенных записей. Это могут быть приказы, распоряжения их копии , справки, трудовой договор и пр. Кадровому отделу следует сделать копию с представленных работником документов и вернуть ему подлинники.

Если таких документов нет, то работодателю необходимо направить в Пенсионный фонд РФ запрос с приложением копии трудовой книжки работника. Ответ из ПФР снимет все вопросы в том числе и в дальнейшем. Отметим еще один важный момент. Для ПФР главным аргументом в настоящее время является не столько наличие правильной записи в трудовой книжке, сколько перечисление соответствующих взносов.

Так, для исчисления пенсии трудовая книжка подтверждает трудовой стаж работника только до 1 января г. Какие документы подтвердят стаж работника до его регистрации в качестве застрахованного лица? Согласно п. Заявление работника с просьбой внести исправление в трудовую книжку за прошлый период При внесении исправления в трудовую книжку не забудьте, что исправленные записи подписями и печатями не заверяются.

Подписью официального лица и печатью организации в трудовой книжке работника заверяются все записи, выполненные в данной организации. Ставятся они ниже записи об увольнении работника Пример 2. Порядок исправления ошибочной записи в трудовой книжке будет таким, как показано на Схеме. Исправление ошибочной неточной записи в трудовой книжке Внесение исправления в трудовую книжку Помарки и исправления в трудовой книжке.

Когда в трудовой книжке обнаруживается неправильная или неточная запись, ее исправляют по месту работы, где была сделана запись, или работодателем по новому месту работы, для которого основанием является официальный документ выданный работодателем, допустившим ошибку.

В том случае, если организация, которая сделала неправильную или неточную запись, реорганизована или ликвидирована, исправления вносит организация-правопреемник, а за неимением таковой — организация, в которой теперь трудится работник.

Основанием для этого служат выписки из соответствующих архивных документов. Исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе приказе, распоряжении , который служит основанием внесения записи в трудовую книжку. В том случае, если приказ или распоряжение утрачено, либо их содержания не соответствует фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании тех документов, которые подтверждают выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправительных записей в трудовых книжках. Исключением являются записи, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате форс-мажорных обстоятельств экологические катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства.

Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника выполняется на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Эти изменения выполняются на первой странице трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается неверная прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и вносятся новые данные.

Ссылки на документы, по которым были произведены изменения, делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Изменения иди дополнения на первой странице трудовой книжки о полученных новых образовании, профессии, специальности производятся путем дополнения записей если они уже есть или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

В разделах трудовой книжки, которые содержат сведения о работе или о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Так, например, на строчке 1 неправильная запись или помарка. На строчке 2 пишите: запись за номером 1 недействительна, и на этой же строке правильную запись.

Как легко и быстро исправить помарку в трудовой книжке Всем известно, что документ, подтверждающий вашу профессиональную деятельность и стаж, является одним из самых важных.

Но никто не застрахован от совершения ошибок. Все равно рано или поздно каждый столкнется с проблемой, как исправить помарку в трудовой книжке. Подобное может произойти не только по невнимательности заполняющего документ лица. Известно огромное количество случаев, когда, к примеру, изменяется наименование организации, должности и прочего. Алгоритм исправления помарок Безусловно, трудовая книжка не должна содержать в себе какую-либо неверную информацию. Это относится не только к разного рода исправлениям, зачеркивания, как и замазывания также строго запрещены.

Но если вдруг ошибка все-таки была допущена, не отчаивайтесь, а спешите изучить все необходимые правила. К тому же в случае, когда документ заводится впервые, исправлять что-либо не имеет смысла. Правильнее будет завести новый и заполнить его повторно, будучи предельно внимательным.

В противном случае действуйте следующим образом: Обратите внимание на то, что исправление помарок в трудовой книжке может быть одобрено исключительно в том случае, если имеются все необходимые документы на это. Иначе говоря, все то, что каким-либо образом связано с данными приказа. Как только вы или кто-либо еще заметили, что есть помарки в трудовой книжке, их тут же необходимо исправлять.

Для этого следует навестить то рабочее место, на котором была допущена эта ошибка. Аналогичным способом выполняется правка и иных недочетов и ошибок в документе. Более того, есть возможность исправления занесенных сведений, которые были занесены задолго до настоящего момента.

Следует помнить о том, что даты указываются арабскими цифрами, как и номера очередной внесенной записи по порядку. Недопустимы также и сокращения. Поэтому, чтобы не сделать помарки в трудовой книжке повторно, учитывайте все правила оформления.

Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке? Каждому работающему гражданину нужна трудовая книжка, которая будет фиксировать любые его достижения и изменения в работе, служебном положении, личных данных. Документ этот выдается один раз и меняется в исключительных случаях. При этом сами его особенности заполнения и содержания допускают внесение различных правок и дополнений. В этой статье мы отметим такое важное действие, как исправление помарок, неверных сведений и прочих ошибок, которые могут быть в трудовой книжке.

Особенности исправления трудовой книжки Большинство официальных документов исправлять категорически запрещено, но трудовая — одно из редких исключений. Связана такая поблажка со следующими её особенностями: Постоянное обновление. Трудовая книжка — документ, достаточно часто дополняемый новыми сведениями и данными, а так же редактируемый после изменений информации о самом владельце; Человеческий фактор. Сведения в книжку вносят самые обычные граждане, которые могут ошибаться. Так как заполнение книжек не привязано к каким — то базам данных, все приходится делать в ручную; Необходимость сохранения документа.

Трудовую нельзя просто взять и поменять на новую — в ней обязаны сохраняться абсолютно все записи. Начнем с простого, а именно исправления помарок. Зачеркивания, затирания и просто исправления в трудовой книжке недопустимы. В связи с этим если в записи имеется неточность, требуется прекратить её, после чего внести новую, содержащую уже верные сведения.

Как видите, правило достаточно строгое. Но при этом допускаются исправления помарок, которые никак не влияют на восприятие текста. Если вы поправите 6 на 8 никто не будет предъявлять претензий.

Помарки в записи в трудовой книжке

Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии. Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то не исключено, что их посчитают недействительными. Кроме того, если работник или проверяющие органы обнаружат, что кадровик нарушает установленные законом правила, его привлекут к ответственности по ст.

Записи в трудовой книжке принимают во внимание при назначении пенсии, осуществлении выплат за выслугу лет, а также при.

Помарки в трудовой книжке что делать?

У бывшего работника выявлена помарка в трудовой книжке. Работник уже устроился на новую работу и у него внесена запись в трудовую книжку новым работодателем. Работник просит исправить помарку у старого работодателя то есть у меня. Как правильно это сделать? Нужно ли ставить печать на исправлении? Помарка сделана в дате приказа. Каким числом делать исправления? А как Вы сейчас внесете запись об исправлении, если нарушится хронология. Эту помарку Вы должны были исправить во время работы работника в Вашей организации и заверить все подобные записи при увольнении печатью. Теперь получается следующее.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи Наиболее распространённый ляп вкрадывается при внесении в трудовую книжку сведений о приёме и увольнении сотрудника. Малейшая неточность может привести к нареканиям со стороны Пенсионного фонда. Самый неприятный вариант исхода событий — отказ в начислении пенсии, в том числе и досрочной.

Обратильсь к нотариусу для заверения копий трудовой книжки и получили отказ так как в ней существуют исправления и помарки. Дело все в том что этих организаций не существует чтобы поставить печать и подпись исправленному верить.

Как внести исправления в трудовую книжку

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Также можно обратиться к бывшему работодателю. Действующим законодательством предусмотрено, что директор предприятия должен хранить копии трудовых документов работника на протяжении 75 лет после увольнения. По запросу гражданина работодатель обязан предоставить заверенную копию трудовой книжки. На основании этой информации можно восстанавливать потерянный документ.

Помарка в трудовой книжке как исправить

Не расстраивайтесь. Это дело поправимое. В данной статье мы расскажем вам, как именно исправляют неправильные или неточные записи в трудовой книжке. Читайте внимательно! Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно.

нужно ли исправлять все помарки и неточности?. В трудовой книжке отражаются не только периоды Но при этом допускаются исправления помарок.

Как легко и быстро исправить помарку в трудовой книжке

Схема исправления данных практически одинакова, однако в каждом случае будут иметься свои особенности. К самому оформлению трудовой книжки следует отнестись с особым вниманием, дабы избежать в будущем проблем с расчетом пенсии работника. Для этого он должен представить работодателю документы, подтверждающие факт наличия ошибки и содержащие правильную информацию. Исправление ошибок в трудовой книжке: примеры Здесь же детально освещены вопросы внесения исправлений в этот важный документ.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. finili

    Адвокаты берут деньги и вообще ни я не делают

  2. Ефросиния

    Ну а душу ни-ког-да.

  3. cludvespa

    Таки я и не брал. Сдвинул проём на метр и усё. Обещаю больше ни ни

  4. Ольга

    Монолог для расеянских рабов и разводилово!